Главная / Налоги / Работодатель не должен хранить копии трудовых книжек

Работодатель не должен хранить копии трудовых книжек

трудовая, книжка

Поделиться новостью

Верховный Суд РФ в своем определении от 08.11.2017 N 302-КГ17-16190 указал, что ФСС не вправе отказывать в зачете расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности бывшему работнику, если у работодателя отсутствует копия его трудовой книжки.

ФСС посчитал, что поскольку размер пособия по временной трудоспособности, подлежащего выплате работнику, ставится в зависимость от его страхового стажа, работодатель обязан хранить и представить к проверке документы, подтверждающие размер такого стажа, в том числе и в отношении уволенных сотрудников. Такими документами являются копии трудовых книжек.

Суд признал неправомерными такие выводы ФСС. Судьи пояснили, что нормами законодательства о труде и об обязательном страховании не установлена обязанность работодателя хранить копии трудовых книжек уволенных работников.

https://buh.ru

Источник: налоговыеновости.рф

Смотрите также

Решение по жалобе может стать предметом спора

ФНС России разъяснила, в каких случаях решение по жалобе налогоплательщика может быть самостоятельным предметом спора. …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *